杭州招聘

1、负责公司人力资源“三定”（定岗、定编、定员）的及时更新；

2、负责严格执行公司《用人需求审批表》；

3、负责公司《岗位说明书》整理与完善；

4、负责招聘渠道信息收集与建议反馈、申请流程办理；

5、负责不同渠道招聘信息的发布、简历收集、筛选、通知面试、初面、面试过程及结果跟踪，填写《招聘管理登记表》；

6、负责关键岗位招聘人员背景调查，填写《背景调查表》；

7、负责办理员工入职通知、入职审查与登记、考勤登记、入职须知、部门报到、工作跟踪与评价、转正、调薪、晋升、离职等手续和流程。涉及《入职通知》、《新员工工作跟踪表》、《新员工阶段评估表》、《转正申请与考核表》、《员工调薪表》、《员工晋升审批表》、《员工离职申请表》、《员工工作交接表》等

8、负责按规定办理劳动（或劳务）合同签订、变更、解除及存档；

9、负责办理员工保险、公积金、劳动保护、体检及职业健康等福利。

10、负责严格执行考勤制度，制作、核实、公告员工考勤月报表并对考勤异常情况给出处理意见和建议。

11、负责人力资源相关文件、资料的保管工作。

12、收集和整理各部门的月度、年度有关人事状况和需求的报告。

13、主要负责基层员工招聘及初面工作，协助开展中、高层及核心岗位的招聘及面试工作。

14、负责建立、完善、更新、保管相关人事档案和电脑数据库，更新和提交人事月报表并提供有关人事工作意见及建议。

15、负责人力资源文件的呈转及发放。

16、负责薪酬有关数据的收集、整理（如绩效数据、加班、考勤数据等）

17、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验；

3、擅长人力资源基础岗位招聘、员工关系办理，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

   杭州之山智控技术有限公司于2015年成立，其前身是创立于2010年的“之山科技”，主营伺服系统等运控产品，***高新技术企业。为进一步促进企业适应智能制造产业发展趋势，公司于2017年加入上海新时达集团（股票代码：002527），隶属新时达运控事业部。

企业愿景：中国领先的运动控制产品及方案供应商

企业使命：持续提升客户与员工价值，推动智能制造产业发展

核心价值观：协作、担当、成就、卓越

人才战略：公司重视员工培训学习和人才培养，能给予员工合适的工作安排和良好的发展导向。员工拥有均等机会，优秀的表现能得到公司合理的回报和奖励。

技术力量：在中国、德国和日本等地设立研发中心，拥有博士后科研工作站，技术中心实验室具有国家CNAS认可资质、通过美国UL认证。

业务实力：公司产品性能优越，伺服产品年销量国内领先，超300000台套。服务网络遍布全国（广东、江苏、山东、浙江等），并在印度、孟加拉国设立国际办事处。

之山智控一直专注于全数字智能型伺服系统、集成一体式电机等运动控制产品的研发、制造、销售和服务，其产品已广泛应用于纺织机械、数控机床、电力电子设备及工业机器人等智能制造产业，同时具备为智慧工厂、智能装备领域提供运动控制类专属定制化解决方案的能力。

自加入新时达以来，公司通过产业协同、深耕细分行业，致力成为集团重要的产业基地。集团拟计划下半年改善公司办公条件，届时工作和生活环境将大为提高。
 
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