杭州招聘

岗位职责：

1.   服务浙江-福建省内各家寿险公司各级单位的团队长、业务精英，不需陌生拜访；

2.   主要以拜访、电话、网络等方式提供服务及销售，不需要经常性出差；需参加保险公司的早会、主管会，随之与团队长、业务精英面谈进行互动交流，了解保险行业生态、业务节奏、团队发展需求，为客户提供个性化的有效解决方案，进而推动我司综合项目资源销售；

3.   综合项目资源：推动国际性保险行业会议；国际性标准与荣誉（国际龙奖IDA，世界华人保险500强团队(CIA500)）；金融保险行业专业刊物、丛书及媒体工具；国际认证课程（国际认证财务顾问师、认证退休规划师、认证家族财富传承规划师）；国内外保险行业前瞻资讯分享等等；

4.   上班时间：周一至周五，周末双休。

任职要求：

1.  大专及以上学历；有销售、培训讲师、演讲经验，保险和咨询行业经验者优先；

2.  积极乐观向上，具有良好的学习力、亲和力、感染力和沟通能力； 

 

福利待遇：

1.  薪资结构：底薪+业务奖金+五险一金+年终奖；签订劳动合同、额外商业保险；

2.  上班时间：周一至周五，周末双休；享受国家法定节假日、春节假10-12天、入司满一年可享受5天带薪年假、节假日发放过节费或节日礼品；

3.  人文关怀：生日会、不定期团建活动、每年度出国游、集团尾牙、海外进修学习之旅；

4.  培训体系：新人培训&师傅带领、每月学习分享交流会、集团每年2-3次统一培训、集团人才交流学习计划；

5.  晋升方向：业务专员/业务经理→业务组长→业务部经理→分公司总经理→片区总→事业部总经理。

轻松愉快、注重经验和文化分享的工作氛围；能干会玩的8090后年轻团队，让你有幸福感、归属感的大家庭；

成熟、规范的集团化运营，提供广阔的成长发展空间；期盼您快点加入我们吧~~

您可通过招聘网站直接投递该职位或联系集团国内总部HR：工作座机：叶小姐（020-38081300转218），陈小姐（020-38081300转218）

杭州前瞻企业管理顾问有限公司成立于2003年3月，属于咨询顾问行业，是保险行销集团旗下的全资子公司（非保险公司或中介公司）。作为世界华人金融保险专业资讯的领航员，我们致力于为浙江-福建省内寿险行业从业人员构建一个共同交流、学习、成长的专业资讯平台。公司地址：杭州市上城区中河中路222号平海国际大厦20楼2002室（地铁1号线龙翔桥站步行约730米）。
保险行销集团成立于1983年，一直以繁荣世界华人金融保险业、促进业界健康发展、提供客观中立、负责任和专业的资讯为宗旨，服务于全球金融保险行业。39年来，集团始终保持稳健发展态势，下设四大事业部，业务遍布全球17个国家及地区，200多家保险机构。1988年开始服务中国大陆，总部设在广州，目前有10家全资子公司：北京、上海、广州、杭州、成都、武汉、西安、大连、济南、郑州，在中国港澳台、马来西亚、美加纽澳地区设有分公司及服务机构。集团注重培养拥有国际视野的经营型人才，拥有完善的人才培养机制，为员工提供广阔的发展空间。
我司经营内容：
1.【国际会议】创办世界华人保险业三大国际性保险行业会议并持续每年举办：世界华人保险大会（已举办26年）、国际龙奖IDA年会（已举办22年）、CIA500领导人峰会。世界华人保险大会系列活动20多年历史，历经城市超过60个，举办场次接近300场；
2.【世界级荣誉】创设世界华人保险业两大国际性标准与荣誉：国际龙奖IDA——已超过17个国家地区、200余家保险机构、近13万名金融保险专业人士获此殊荣；世界华人保险500强团队(CIA500)；
3.【文化出版】出版金融保险行业专业刊物、丛书及媒体工具，成为世界华人保险业界发行量广、影响力深远的出版媒体：《保险行销》杂志书已连续发行33年，每个月三个版本全球发行；专业丛书、行销展业工具至今已超过5,000万册；
4.【培训教育】创立“世界华人保险教育训练机构”，主要推动四大认证课程：国际认证财务顾问师（RFC）、认证退休规划师（ChRP）、认证家族财富传承规划师（CFWP），寿险营业单位会议经营管理师（IAMA），四大认证在行业内深具影响力，目前认证人数超过3万人；
5.【市场调研】成立保险资讯研究发展中心（IRDC），多年来提供多项与保险行业未来发展及寿险经营相关的调研数据、报告：2018年至今连续四年，IRDC与北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心共同调研发布《中国保险中介市场生态白皮书》，且以后每年都会持续发布新的白皮书；
6.【慈善公益】成立“世界华人保险慈善公益推广会”：14年来，在公益推广会的持续努力下，在浙江省新华爱心教育基金会的“捡回珍珠计划”中，2008年至今共计捐赠人民币8647万余元，帮助了11,530位“家庭特困、成绩特优”的珍珠生重返校园。
福利待遇：
1.业务岗位薪资结构：底薪+业务奖金+项目奖金+五险一金+年终奖；内勤岗位薪资结构：基本薪资+行政奖金+五险一金+全勤奖+年终奖；签订正式的员工劳动合同、五险一金、周末双休；
2.员工关怀：年度体检、公司主动承担补充员工商业保险（意外伤害、住院医疗、重疾、航空意外险）；下午茶/聚餐/户外活动、生日会/生日福利、节日福利、每年1-2次国内外旅游、享受国家法定节假日、春节假10-12天、带薪年假等；
3.学习培训：新人有师傅带领，岗前培训由分公司和总部进行一对一培训；转正后可向资深前辈请教，分公司和集团会有阶段性的学习培训计划；集团每年提供人才交流学习计划和进修学习机会；
4.注重人才培养和晋升发展：公司管理层都是从内部员工晋升。业务岗位晋升空间：业务专员/业务经理→业务组长→业务部经理→分公司总经理→片区总→事业部总经理。内勤岗位晋升空间：会计→财务主任，行政助理/仓管→行政主任/项目负责人。