杭州招聘

岗位职责：

1、坚持贯彻、执行公司和项目部关于劳务管理的各项规章制度。

2、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，建立劳务管理台账,及时协调解决劳务队伍中出现的各种纠纷和工伤事故的善后工作。

3、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

4、指导、协助制作工地劳务人员考勤表、花名册、工资表及工地劳务人员劳动合同的签订。

5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

6、负责及时汇总、整理、移交劳务管理资料。

7、了解班组管理，能与班组进行沟通交流，对项目管理人员和作业人员讲解劳务管理制度等。

8、项目现场办公，协助发放劳务人员的工资，进行核算，登记，发放签字等。

任职要求：

1、专业要求：工民建等相关专业。

2、学历要求：全日制大专及以上学历。

3、做事有责任心，有良好的自律能力、沟通协调能力，能够按时间节点完成领导交代的工作。

4、具有良好的语言表达沟通协调及解决问题的能力;

5、熟练操作电脑OFFICE等办公软件。

6、熟悉法规政策、工程管理、劳动力管理的专业知识。

7、具有劳务员、建造师等证书优先。

杭州瑞翔建设有限公司成立于2012年1月12日，具备独立法人资格的建筑施工企业。公司管理机构设置合理，制度完善，各部门分工明确、协作顺畅。重管理、讲效率，发掘人才，才尽其用，自始至终坚持信誉至上，质量***，安全生产，文明施工的原则，树立良好的社会形象。
公司注册资本壹亿零捌佰万元人民币；主要从事施工总承包和专业承包，建筑工程的施工，水暖弱电工程，市政公用工程，地基基础工程，消防设施工程，防水防腐保温工程，钢结构工程，建筑装饰装修工程，建筑机电安装工程，建筑幕墙工程，古建筑工程，城市及道路照明工程。
公司现拥有建筑工程施工总承包贰级；市政公用工程施工总承包贰级；钢结构工程专业承包贰级资质；另具有建筑装修装饰工程专业承包贰级资质。
公司在做好施工管理和生产经营的同时，坚持以人为本，注重工匠精神，在传统和现代的碰撞中，精益求精，不断创新，成就更辉煌的未来。