杭州招聘

1. 根据项目客户要求，搭建培养项目体系框架，设计和建立相应项目体系，并制定相应的工作计划及实施方案；（包含但不限于项目建议书、调研报告、分析报告、咨询报告等）

2. 了解客户培训需求，设计培训方案，开发培训课程，构建培训课程体系以及培训课程的落地及反馈跟踪；

3. 协调引入外部讲师资源开展合作；

4 开展培训课程的推广，包括微课堂、沙龙、公开课等线上线下活动等。

5. 根据市场信息导向，提出培训项目的新开发思路。

6、参与公司决策，维护公司品牌。

任职要求：

1. 本科及以上学历，五年以上工作经验，2年以上咨询公司或培训公司的相关经验优先；

2. 优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；

3. 良好的自我激发能力及团队合作精神，富有高度的责任心与职业操守；

4. 较强的学习能力、优秀的执行力、团队建设与领导力；

5. 以结果为导向，有追求成功的热情，能够承受工作压力；

6、熟悉培训咨询项目相关方法和管理工具的使用；

7. 具有团队管理能力，能够带领和管理团队。

其他信息：

汇报对象：总经理

浙江孚嘉管理咨询有限公司
浙江省咨询培训业十强之一
浙江八大企管培训机构之一
浙江省企业培训业协会副会长单位
浙江省咨询协会常务理事单位
复旦大学管理学院浙江***合作伙伴
浙江省经信委咨询（培训）基地
浙江省中小企业创业辅导中心

孚嘉咨询坚持“以诚信臻善美 因专业而精彩”的经营理念,秉承“企业与员工共发展”的理念，积极为员工营造和谐、舒适的工作环境，全面为员工设计完善的福利保障，努力为员工提供竞争性的薪资待遇和更多的培训机会。在尊重、团队、成长的企业文化中关注人才发展，着眼长远提升，充分体现“人人是人才，赛马不相马”的用人机制。
孚嘉咨询将给时间让你学习，给平台让你发挥，给机会让我们共同成长！激情成就梦想！
是人才，这里就是你演绎才华的舞台！