杭州招聘

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

浙江禾郎文化产业发展有限公司系一家专注于现代农业新品研究开发、生产经营、应用推广以及农旅一体化投资运营的公司。
公司主营三大业务板块：
1.花卉苗木新品种新产品的研发生产、销售推广；
2.花卉公园、湿地公园等园林景观工程的设计、施工和养护；
3.现代花卉科技产业园、农旅一体化项目、花卉特色小镇的规划、投资和运营。

公司始终坚持“市场导向、理念创新、科技领先、服务三农”的经营理念，已在现代花卉苗木产业和美丽中国景观建设的理论研究与应用实践、现代园林艺术设计和工程建设等方面具有先进理念、丰富经验和突出业绩。

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