杭州招聘

人事管理：

1.协助上级做好年度人力资源需求调查及分析工作，为制定人力资源规划提供必要的依据。

2.负责公司员工离职面谈，收集并分析离职员工对公司的建议和意见， 并对公司提出改进建议。

3. 协助培训管理员做好厂方信息员的日常管理，做好信息员上岗资格的审核和服务证的发放工作。

薪酬与人力成本管理：

1.协助经理修订、调整薪酬福利制度，并组织实施和监督。

2.协助主管做好员工薪酬福利计算和发放。

3.根据公司人力资源规划，协助主管完成人力成本预算和执行。

绩效管理：

1.协助部门经理建立和完善公司的绩效管理体系，制定绩效管理方案。

2.协助部门经理执行绩效考核方案，并参与对各部门绩效考核工作的检查、指导和监督。

社保及福利管理：

1.办理公司员工社会保险、住房公积金、企业年金的开户、变更、注销及个人信息变更等相关工作。

2.办理公司员工社会保险、住房公积金、企业年金的开户、变更、注销及个人信息变更等相关工作。

3.负责员工退休、退职的审批申报及档案移交。

4.负责员工工伤、生育、失业等相关保险的申报与理赔；负责员工的健康体检。

任职资格：

1.35周岁以下，性别不限，本科学历，人力资源或相关专业，人力资源管理师二级及以上职业资格证书。

2.具备8年以上人力资源管理工作经验，有薪酬、绩效及员工关系模块的独立运作经验者尤佳。

3.具备良好的沟通协调能力，有极强的工作主动性和责任心，同时有较强的团队协作精神。

4.心理素质沉稳、开朗，具备较强的抗压性。

    杭州市商贸旅游集团有限公司是隶属于杭州市政府的大型现代化国有独资企业，主要承担市政府授权的国有资产投资、经营及管理等重要任务。集团是一家集商业贸易、餐饮服务、宾馆酒店、旅游服务、食品加工、专业市场、物业经营、文化创意和安保服务等业态为一体的大型现代企业集团，注册资本金9亿元，总资产180亿元，净资产80亿元，营业收入320亿元。集团旗下子公司近50家，有杭州大厦、杭州解百、联华华商等大型商场超市，有杭州饮食服务集团、中国杭帮菜博物馆等餐饮服务企业，有黄龙饭店、西溪悦榕庄、西溪喜来登度假酒店等高档宾馆酒店，有杭州旅游集散中心、招商国旅、外事汽车等旅游服务企业，有杭州东南面粉、食品酿造公司等食品加工企业，有蔬菜、水果等专业交易市场，以及以杭州安保集团为代表的安保服务业和“印象西湖”为代表的文化创意产业。集团将进一步整合行业资源，强化品牌建设，提升传统产业，发展新型业态，扎实推进大项目、大品牌、大集团建设，打造成为具有国际竞争力的中国一流商贸旅游集团。