杭州招聘

岗位职责：

1. 熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2. 完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3. 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4. 安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5. 适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格：

1. 大专以上学历，有1年以上招聘经验，2年以上人事行政部门管理经验。
2. 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
3. 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
4. 按时完成公司领导交办的其他工作。

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