杭州招聘

1、建立和完善公司的人力资源管理制度；
2、负责公司年度人力资源需求计划的制定，负责相关岗位人员的招聘、录用、培训、考核；
3、负责各岗位人员职业规划的设计和晋升通道的分解；
4、负责员工的职务任免、调配、解聘等申请报批手续；
5、检查和监督公司规章制度的执行情况；
6、负责员工的考勤、休假、加班管理；
7、负责员工的绩效考核制度的制定、宣讲、培训及实施；
8、公司团队文化建设及宣讲；
9、负责公司人力资源的档案管理；
10、定期向上级部门提供员工考评结果，提出岗位提升、降职处理建议；
11、协同财务、行政等部门制定公司薪酬制度和计划。

任职要求：
1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、互联网人事主管经验优先。
3、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
4、工作经验： 具有5年以上工作经验或者担任过2年以上人事主管者优先。
5、基本素质和技能： （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

公司简介
浙江美她文化传播有限公司,2017年09月26日成立，经营范围包括服务：文化艺术交流活动组织策划（除演出中介），影视策划咨询，个人形象策划，企业营销策划，国内广告设计、制作、代理、发布（除网络广告），摄影摄像，婚庆礼仪服务，承办会展，经济信息咨询（除商品中介），多媒体技术、网络信息技术、电子商务技术的技术开发；批发、零售：服装鞋帽，饰品，纺织用品，工艺美术品，日用百货。