杭州招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、完成领导交办的其他相关工作。

8、招聘市场分析，具备年度招聘白皮书编撰能力

任职要求

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上人力资源经验；

3、熟练掌握各面试技巧、人才测评方法；

4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、具有很好的语言文字表达能力、熟练使用办公软件。

7、能接受一个月3-4天的出差

我们成立于2013年，是一家集家居鞋研发、设计、销售为一体的公司，工作地点在陆港电商小镇，我们致力于自有品牌的经营与建设，产品涵盖日系、韩系中高端家居用品。

    从最初5人的小团队，发展到现在150人大部队～我们平均年龄24.5岁，朝气有活力，一起向成为“全球家居鞋行业领跑者”的目标不懈努力。我们志存高远但也脚踏实地，关注每一个细节和环节，始终从“健康舒适”出发，为热爱生活的人提供优质的家居鞋产品。

    卓越的成绩来源于雄厚的实力和一流的品质，以及完善合理的管理运营体系，市场占有率在飞速攀升。 朴西平台大有前景，有想法有毅力能为事业投入的赶紧入伙，一起和朴西领跑家居鞋行业，让老百姓人脚一双朴西鞋，健康、安全、舒适、开心。