杭州招聘

1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识

2.完成公司基本业务考核

3.发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道

4.应聘人员的简历筛选并建立人才库

5.负责应聘人员的面试及后续情况追踪，完成月度招聘考核

6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，以及培训效果的反馈

7.参与公司人力资源管理方面的项目，提出合理化建议，制定方案

岗位要求：

1. 大专及以上学历；

2.能熟练使用office办公软件；

3.有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷；

4.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5.工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；

6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；

7.有人事招募、销售或管理经验优先考虑

8.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生

福利待遇：

1.薪酬结构:基本工资+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖

2.工作时间:,周一至周五：上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划）

4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金

5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监

6.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

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