杭州招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

      安心学车一时，平安出行一生。
      我司秉承“开创全新理念先锋、引领驾培行业脚步”的办学宗旨，以“科学管理、规范教学、严格训练、诚信服务、廉洁执教、确保质量”为办学方针。以“服务学员、奉献社会、开拓创新、争创一流”为工作准则。多年来，为社会输送万余名优秀驾驶人才，实现了每位学员的驾驶梦想。建立了一个专业提供学车、驾考培训服务的全国性互联网驾校连锁品牌，旨在为学员提供更快、更好、更便捷的驾驶咨询培训一站式服务。我司通过互联网思维+自营车辆+自营教练模式，改变了传统驾校的学车方式，重新树立了驾培行业的服务标准。
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