杭州招聘

岗位职责：

人力资源

一、招聘

1、健全企业招聘流程，独立负责公司招聘工作；

2、根据公司战略规划制定年度招聘方案；

3、根据公司战略规划优化企业框架人员配置。

二、绩效

1、组织实施绩效管理，对各部门绩效结果进行监察审核。

2、组织各部门主管对部门员工绩效结果面谈，提出管理改进意见；

三、组织发展与员工培养

1、组织实施员工培训需求调查与分析，根据调查结果制定员工培训方案；

2、落实培训方案，提升员工能力；

3、新员工职前培训方案设计与实施；

四、员工关系管理

1、完善企业员工档案；

2、洞察员工思想动态，及时沟通妥善解决；

3、协调部门团队员工关系。

行政管理

一、企业文化

1、根据企业战略完善企业VI视觉体系；

2、建全会议体系，组织员工晨会、周会、部门沟通会议。

3、落实企业手册文化宣传；

4、组织开展各类员工团建活动，员工关怀生日，重大节假日活动等；

5、根据公司发展情况，制定合乎企业现状的规章制度；

二、参与制定公司战略及部门战略

1、参与公司年度战略制定；

2、根据公司战略制定部门战略目标，并划分季度，月度目标计划；

三、销售业绩推动

1、根据公司战略销售目标制定季度，月度员工启动会议；

2、制定相关PK活动，推动销售业绩达成；

3、打造业绩冲刺氛围，提升办公环境建设。

杭州维多利机械有限公司是一家专业生产高端起重葫芦寄各类吊具产品的企业。销售运营中心坐落在美丽的西子湖畔，杭州市临平区，生产基地坐落在中国运河之都江苏淮安工业园区，工厂占地280亩，总投资5亿。

公司创办于90年代初，产品通过国家起重运输机械质量监督检验中心颁发生产许可证； 通过中国电力科学研究院的电力检测认证；通过中国质量认证中心的ISO9001国际质量管理体系认证；通过欧洲CE认证、德国TUV,GS认证；拥有60多项发明专利和实用新型专利。

公司主要生产和销售“劲腾”和“沪工”牌手动葫芦、电动葫芦、吊索具、搬运车等起重工具，年生产各类起重葫芦35万台，产品出口超过一百个国家和地区，公司所有产品质量责任险由中国人民财产保险股份有限公司承保。

我们立志成为全球最优质的起重工具供应商，公司一直以来注重技术研发，培养打造了一支机械设计工程师、机械工艺装配工程师组成的行业***家起重葫芦研究发展中心，专门从事符合未来发展趋势的起重葫芦的研究和改良工作。

产品质量是企业的根本所在，公司拥有产品质量技术试验中心，拥有国内领先的金相理化实验室，100万吨万能材料试验机，300吨卧式横拉机，疲劳试验机等。

展望未来，我们充满着自信和力量，我们全身心投入到我们的事业中，我们将致力于，创造更高性能，更高品质的起重产品，让所有客户满意和感动是我们不断努力的方向。