杭州招聘

岗位职责：

1、根据市场薪酬调查、内部薪酬分析以及公司内部绩效管控结果拟定分析报告，协助上级领导制定薪酬绩效管理方案，并组织全公司进行方案的学习与宣导；

2、负责对接部门薪酬核算相关数据及奖罚明细汇总、初审，每月进行薪酬数据分析，发现问题，根据分析结果提出合理化建议；

3、薪酬核算，基本薪资审核、奖金核算；

4、推动各部门绩效管理落实，持续改善工作效能，明确各部门岗位的岗位职责以及绩效考核标准；

5、跟踪执行相关绩效方案进行绩效考核，并做汇总分析，按时按质完成各项考核数据，确保考核方案顺利实施，协助绩效主管进行绩效管理。

岗位要求：

1.本科及以上学历，1年及以上人力资源相关工作经验；

2.熟练使用Office办公软件，能够运用Excel表格进行基础的数据处理与核算；

3.细致、认真、负责、沟通能力，协调能力；

浙江康旭科技有限公司前身为杭州康旭科技有限公司，成立于2007年，是一家以优质IT信息化产品、自主研发金融产品、网络能源机房产品、智能化信息工程为依托，面向全国金融行业提供整体解决方案的系统集成服务商。

公司自成立以来，连续12年快速成长，已与中国农业银行、中国银行、交通银行、邮储银行4大国有银行；中信银行、光大银行、华夏银行、平安银行、浙商银行、民生银行、广发银行、兴业银行、招商银行、浦发银行10家股份制银行；中国人民银行、银监会二家监管机构及14家城商银行都开展了全面合作。

公司秉承“诚信、共赢、团结、拼搏”的企业精神和“天道酬勤、商道酬信”的经营理念，不断追求创新、可持续的管理机制和发展模式，致力于为客户提供全面、专业、高效的行业解决方案，立志成为国内一流的IT设备供应商、一流的金融产品研发商、一流的系统集成服务商。