杭州招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政： 1.办公环境的维护

            2.  团队活动的组织策划

            3.公司会议的组织开展

            4.安全卫生的检查与安排

            5.公司快递房租固定资产的管理

            6.其他行政相关事宜。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有服装行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：8:30-18:00  单休

公司以研发、生产、销售服务为一体的服饰股份制企业，公司旗下有BruBassa（中文：布鲁巴莎）、FIFILAPIN（中文：菲菲拉品）等品牌；凭借对时尚行业全新的认知和更深远的理解，准确的市场定位，结合消费者对时尚需求的设计风格、创新的设计理念，营销网络遍布全球，打造时尚生态产业链，让东方女性引领时尚潮流；
    布莱丝特携手行业精英人才，在“时尚、创新、匠心、用心”的经营理念，布莱丝特誓将用心做好每一件产品，提倡把服务做精做优，做到极致。布莱丝特坚守“用高品质的产品和服务为客户创造价值”的经营思路，视人才为核心竞争力、视服务品质为企业之魂、视服务能力为企业生命、视荣誉为发展起点、视领先为永恒定位，实现企业可持续创新发展，致力于打造百年企业。