杭州招聘

岗位职责：
1、 汇总公司人员月度绩效数据，并审核绩效结果真实准确性；
2、 设计新的绩效、评级方案，完善以往方案，以匹配业务变化和需求；
3、 整合公司人员评级晋升数据，审核公司人员是否可进行晋级晋升；
4、 协助制定相应管理制度以及落地执行；
5、 可操作绩效分析报告，促进绩效管理提升；
6、 对公司内部人才发展项目的实施与推进，公司岗位胜任力、人才盘点等项目落地执行。
任职要求：
1、 大专及以上，人力资源管理相关专业优先
2、 有1-3年相关工作经验，有过绩效相关或人才发展经验
3、 能熟练运用EXCEL办公软件
4、 具有条理性、计划性，耐心细致
5、 思维活跃，具备较强的沟通能力

杭州凯蓝品牌管理有限公司创始于1998年，是长江三角洲首批进入饰品行业的连锁企业。凯蓝秉承企业终端店铺直营的品牌经营模式，产品集中采购,物流统一配发，拥有Lenle(伶俐)、LANO(兰诺)、The Green Party(TGP)、Molly Wood（茉莉屋）四大品牌。
现创立了九大分公司，成立了上海、广州两大办事处，拥有员工10000余人，义乌有近50000平方米的物流配送基地，连锁百多个城市的商超、步行街及Shopping Mall，开设店铺逾2000多家。