杭州招聘

岗位职责：

1、 建立、健全公司人力资源管理制度；

2、 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

3、 指定公司年度招聘计划、负责组织公司人事招聘；

4、 负责公司全员劳动合同的签订和管理工作，协商处理劳动纠纷；

5、 组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核；

6、 负责人事日报、月报、年报的审核，编制年度预算；

7、 监管、考核公司员工行政规范执行情况，完善内部管理制度；

8、 进行组织架构的设计，落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况；

9、 做好员工关系工作，定期组织员工沟通会议。

要求：

1、熟悉人力资源各管理模块规范操作流程，熟悉劳动法律法规及相关政策，对事务性的工作有较娴熟的处理技巧。

2、具备现代企业管理理念，能利用现代管理方法和管理手段对企业进行科学系统的管理，并具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制等综合管理能力。

3、具有较强的团队意识和较好的沟通能力，管理理念先进、工作执着、事业心强。

4、具有超强的抗压能力和心里承受能力，能在压力下完成工作，能保持良好的工作状态和应有的工作热情。踏踏实实的工作作风，用心去做每一件事件，多一份责任感与责任心。

5、生产型企业从业经验者优先.

注意事项：

公司实行单休制，请投简历时结合条件谨慎投递！

梓昆科技（中国）股份有限公司，总部设在杭州市高新技术产业开发区，主要从事金融设备、生物高科技产品、软件产品的研究、开发和技术支持。
公司秉承“以责任凝聚、以实战立帜、以专业求效、以博学实基”的核心理念，在董事长顾梓昆先生的领导下，通过全体员工的不懈进取与积极创新，已成为全国金融设备领域的佼佼者，并受到各级领导的高度重视与关怀。
我们拥有一支实力强劲的研发团队，为尖端技术和产品的研发提供强大的动力。公司研发的系列多光谱点验钞机、纸币清分机和计算机物联网络管理系统，刷新了国际金融高科技领域的标杆，获得多项国家发明专利和国家生产许可证，被评为中国著名品牌，同时被列入公安部防伪产品质量监督检验中心监制生产。公司董事长顾梓昆先生荣获中国标准创新贡献奖，梓昆科技也被评定为二零一三年中国标准创新贡献奖获得者。
2008年9月中国人民银行、公安部会同本公司起草制订新国家强制性标准GB16999-2010《人民币鉴别仪通用技术条件》，梓昆科技是主要起草单位之一和核心技术提供方。
作为全球领先的金融设备权威供应商，未来，梓昆科技仍将秉承持续发展、勇于创新的精神，将科技研发放在企业发展战略的核心地位，为纸币流通的智慧管理提供始终尖端的优质服务。

     由于公司属于国家机密单位，请预约面试时间，谢绝直接登门!合则约见，请勿电联，谢谢！