杭州招聘

职位信息

1、协助完成公司招聘、薪酬、考勤、绩效考核等人力资源工作执行；

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

4、建立、维护员工人事档案，负责员工社保等相关事宜；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作；

6、负责办公用品和办公设备的采购以及办公室各类办公用品的维护；

7、配合公司内其他部门开展工作，处理领导交办的其他事项。

任职要求：

1、2年及以上工作经验， 本科及以上学历；

2、具有较强的责任心和抗压能力，较强的亲和力，做事细致严谨，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力,擅长与人交流；

3、熟练使用OFFICE办公软件，善于利用网络资源。

关键字：人事主管 人事经理 行政主管 行政经理 人事专员 行政专员

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