杭州招聘

工作职责：

1、组织和管理销售队伍，带领团队成员完成公司规定的销售任务；

2、负责区域大客户的市场信息搜集、整理和反馈，并制定市场规划报告，建立与完善区域内渠道合作体系，督促渠道伙伴执行公司销售政策，完成年度分解指标；

3、有服装行业软件大客户销售经验，有良好业绩表现，深度挖掘重点客户的需求，协调资源，为客户提供满意的产品和解决方案；

4、具备市场规划能力，独立制定客户维护和管理方案，对客户提供专业的业务指导及相关培训；

5、负责伙伴项目的支持工作、项目支持、资源协调和渠道关系维护；

6、负责企业SAAS系统在当地良性发展，达成公司业务战略目标；

7、认真执行本岗位年度绩效考核制度，领导交办的其他工作。

任职资格：

1、8年以上销售工作经验，有销售团队管理经验，有政府或运营商行业资源优先；

2、具有较强的沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；

3、具备良好的客户关系管理能力和谈判技巧；

4、较强的责任心、良好的团队建设管理能力；

5、负责区域市场分销渠道建设、开发新的合作伙伴并达成华为云销售数字； 

6、执行公司有关合作伙伴政策、产品销售、市场计划； 

7、服务和支持现有合作伙伴和最终用户，帮助合作伙伴提升销售能力；

8、帮助渠道合作伙伴提升其市场覆盖和华为云收入；

9、及时了解竞争对手以及相关产品的市场情况。

杭州中服科创研究院有限公司（中国服装科创研究院）是由中国服装协会牵头创建，并与杭州市余杭区临平新城管委会联合共建，专注于服装领域的科研机构和服务平台。中国服装科创研究院旨在有效利用行业优质智慧资源，以推动服装业数字化转型升级和实现智能制造发展为核心，加快服装领域关键共性技术突破，增强产业创新能力，构建产业发展新生态，支撑和推动服装行业的可持续、高质量发展。
研究院主要包括公共服务平台和研究开发平台两大部分组成，研究开发平台根据行业需要和建设条件成熟度，逐步设立 5G智能制造研发中心 、快反供应链研发中心 、大数据研发中心等研发机构：公共服务平台下设培训咨询、技术合作和供应链协同三大服务机构。