杭州招聘

 一、表述：负责人员招聘与配置，培训与开发 工作任务 

 1、网站招聘信息的发布与更新；

2、按照各部门提交的人员信息需求，进行简历筛选，预约面试人员；

3、按照培训计划进行培训的组织和实施；

4、了解员工的职业需求，定期汇总上报；

5、按要求发布内部竞聘信息，组织员工晋升申请并安排竞聘相关事宜；

6、负责新员工的跟踪考核； 

二、 表述：员工调岗及人事档案的建立与维护 工作任务 

 1、负责办理员工的入职、离职、转正、调岗、调薪、晋升等相关工作；

2、新员工入职档案建立及老员工档案维护，及时更新花名册、通讯录的员工个人信息和资料；

3、离职员工档案及时销毁； 

三、表述：负责薪酬福利的相关工作 工作任务 

 1、负责每月员工考勤审核，制作员工工资表；

2、负责员工薪酬发放的异常处理及解释；

3、员工薪酬调整通知单的制作与下发；

4、员工社会保险的办理；

5、协助开展各项员工活动； 

四、 表述：协助人事制度的落地实施及劳动关系的处理 工作任务

 1、协助部门负责人推进实施各项规章制度；

2、劳动合同的签订与管理；

3、协助领导处理公司与员工的劳动纠纷；

4、定期做员工意见及建议的反馈；

5、帮助协调员工与管理者，员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境；       

       杭州睿达建筑劳务分包有限公司有各类专业技术骨千人员，下辖多个建筑工程施工队伍，并且已储备有大量的劳务技术工人。随着国内外建筑市场不断开放与发展，众多大型公共建筑对于大跨度金属屋面结构的需求日益增多，我们凭借自身优势，致力于大型体育场馆、会议中心、会展览中心、车站、机场航站楼、大型公共娱乐设施，大型购物中心，商业设施等项目建设，提供完善的技术支持和服务，使标志性公共建筑展现出崭新的面貌。我们立足于浙江，辐射全国面向世界。
      公司秉承“品牌***、质量***、安全***”的企业理念和“专业、品质、服务”的经营理念，致力于成为国内***的新型建筑公司。