杭州招聘

1、协助营销副总对营销中心日常工作进行跟踪管理；

2、制定集团童装全年市场营销策略和推广方案，提升各品牌、各区域、各终端门店经营效率，确保人货场高效运转；

3、以提升终端店铺（直联营店）的销售业绩为前提，围绕终端店铺的运营策略、店员销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展各项工作；

4、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上服装运营经验，具备童装营销管理经验者优先；

2、具备良好的管理决策、沟通协调、统筹规划以及终端管理能力，熟悉服装品牌的营销并能把控执行环节的细节；

3、对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解用户的需求，能够根据需求与市场变化迅速做岀回应。

4、沟通能力强，擅于计划、组织并协调相关资源，确保工作顺利实施。

工作时间：

8:30-5:30，做六休一

 
浙江湖州永翼实业有限公司创立于2007年，公司总部基地位于“中国童装之都”浙江省湖州市吴兴区；全球运营中心位于“楼观沧海日，门对钱江潮”的国际新一线城市杭州市萧山开发区。公司历经10多年的不断革新与进步已发展为集童装、童鞋设计、生产、销售和品牌运营为一体、实力雄厚、独树一帜的品牌童装经营企业，在童装行业稳占极具优势的地位。旗下现有淘淘猫、淘气猫、汤尼罗宾等多个品牌。
永翼实业在CEO徐光永先生的带领下，团队经过十多年的奋力拼搏，目前在全国拥有21家分公司和1家子公司，全国实体店铺量达1000多家，运营体系员工达5000多人；结合杭州互联网之都先天优势，开创童装线下线上一体连锁新零售发展大时代。永翼实业一直以来专注于营销和管理模式的创新，勇于尝试新业务，不断探索出前沿的经营理念；在连锁扩张业态上率先突破行业固有的模式“瓶颈”，利用对加盟商进行分级管理的方式，创造出独具特色的连锁经营模式，从而奠定了永翼实业在行业内的领导地位。
永翼实业深知人才是企业发展的基石。为社会发展贡献人才力量的责任感，打破“中国制造”创立引领快时尚潮流的中国童装品牌的使命感，使永翼实业关注人才的培养。从2018年起，永翼实业开始了“精英人才计划”项目，为永翼实业百年长青基业拉开了人才战略的序幕！通过入职引导、导师帮带、班级特训、活动交流的星级培养方式，永翼实业的“精英人才计划”项目已经为公司各部门培养和输送了20多名骨干人才，在公司人才梯队建设中发挥了举足轻重的作用。精心的项目规划以及数届的项目运行经验，“精英人才计划”项目将日益完善，为广大学子提供成长与发展的平台。