杭州招聘

岗位职责：

1、在熟悉时尚流行趋势及公司产品风格特征基础上，负责制定商品企划方案（季度）和季度开发计划，汇总公司各相关部门需求审核通过后，同步设计及相关团队；

2、牵头负责分解开发计划，制定有效的实施进度表，组织、跟进部门完成设计开发任务，并根据开发结果做出及时修改及调整，确保开发计划如期进行；

3、负责跟进审核样衣的制作、修改，并进行设计、工艺指导，严格控制成本。跟进后续大货的异常情况，及时安排调整；

负责本部门人员的管理、部门流程制定与优化，协助人力资源中心建立绩效考核体系，提高团队工作效率。

4、负责本部门人员的管理、部门流程制定与优化，提高团队工作效率。

职位要求：

1、了解杭州意法市场，熟悉档口节奏；

2、5年及以上女装设计开发经验，具备商品企划能力和经验；

3、有较好的时尚触感，对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力；

4、熟悉面辅料的运用及服装的版型工艺、优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力、项目统筹规划能力。

杭州宝达企业管理有限公司 (Hangzhou Treawin Enterprise Mangement Co.,Ltd. )一家专业从事人力资源咨询和猎头服务的人力资源服务机构，我们立足电子商务之都杭州市，核心业务为猎头服务，主要服务于杭州及周边城市的电子商务及互联网企业。
我们的猎头成员均毕业于人力资源专业，大中型企业的HRM/HRD转型出身，有近十年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景，具有优秀的职业履历和广泛的人际资源，具有坚实的信息挖掘分析能力、优秀的沟通能力与人事调查能力，均是大学本科学历，为您提供专业的猎头寻访和招聘咨询服务。我们还拥有相当数量的***猎头和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，为我们提供针对性的人力资源行业信息，同时能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。
我们的服务项目：
1、     核心猎头服务：根据客户提供的职位要求，启动专业搜寻途径，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式上岗。
2、    定向挖角服务：由客户指定具体人选，由我们宝达的猎头顾问运用庞大的人力资源网络和采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。
3、    背景调查服务：接受客户委托对应聘人员进行人事调查，在确保其职业安全的前提下，通过其过去履历、其过去从业单位和目前从业单位进行调查，结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。