杭州招聘

1、统计、审核员工月薪资，形成月薪资报表；

2、根据考勤、社保、公积金、调薪、转正、奖惩等相关数据表格核算薪资，并对发放过程中所可能产生的疑问进行解答；

3、沟通、了解薪酬福利制度实施过程中的可能存在的问题，收集并反馈，提出改善建议；

4、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案;

5、负责人工成本、人工费用分析;

6、人力资源部其它临时工作。

任职要求：

1、本科以上人力资源；

2、2年以上同等岗位工作经验，；

3、熟练Office操作，熟练函数及数据透视表的运用；

4、有企业绩效管理、薪酬管理体系搭建工作经验优先；

5、积极热情、思维敏锐、逻辑严谨、高效执行、良好的沟通能力和组织计划能力、较强的抗压能力。

6、已获取人力资源管理证书者优先

 杭州二次颜科技有限公司成立于2017年2月，当年6月正是业务对外，经过半年多多发展，已经发展成为国内领先的数码设备免押金租赁服务平台。
公司旗下“租葛亮”品牌，为国内较大、较专业的数码设备租赁品牌。目前平台用户逾100万人，
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