杭州招聘

一、岗位职责：
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；

3、负责人事档案及各项资料的整理；

4、负责公司培训的组织、人员统计；

5、监督各项行政制度的执行及落实情况；

6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总、核算每月薪酬；

7、高效执行领导交办的其他事项。

二、任职资格
1、大专学历及以上、人力资源管理相关专业优先，无经验者优秀也可；

2、形象气质佳，性格开朗外向，主动积极；

3、拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；

4、抗压能力强，有较强责任心

三、工作时间
早上8:30-11:30 下午13:30-17:30
周末双休，法定节假日休息无加班

四、晋升空间
公平公正的晋升，完善的培训体系，导师一对一指导

每季度一晋升（也可一个月快速晋升）人事专员～人事主管～人事经理～人事总监

五、薪资构成
底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点

其他福利：见面详谈

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