杭州招聘

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、大专以上学历，专业不限；

2、2年以上人事行政相关经验，有招聘经验者优先；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件

公司主营业务以招聘服务流程外包、高端猎头，劳务派遣，灵活用工为主，覆盖人力资源全流程模块。致力与房地产，互联网，金融，行业，提供人才寻访与培育培训的全方位解决方案。业务范围覆盖全国，自2018年初创迄今已为近百家世界500强、知名国企、大型民企在内的企业成功输送大量高端精英人才，同时提供人力资源外包，派遣服务，灵活用工服务。我们公司组织架构扁平化，氛围友善和谐，当你进入公司后会有师傅一对一的业务教导支持，帮助你更好了解岗位，了解行业。公司给你提供透明广阔的晋升空间，优美舒适的办公环境，富有竞争力的薪资福利待遇。我们期待你们的加入。