杭州招聘

1.根据运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构；

2.全面支持运营部门的人员需求分析、招聘等工作；

3.分析运营部门的人效管理，跟进薪酬绩效工作；

4.根据运营部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；

5.从人资和运营双向角度出发，做好员工关怀工作；

6.人力制度、流程宣贯，帮助业务部门实现工作标准化。

任职资格：

1.专科及以上学历，具有电商，互联网从业背景者优先，3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人事六大模块；

2.熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

3.具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能孵化团队；

4.专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力；

5.良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

固定：10-15K/月

地点：滨江区卧龙科技与

作息：早9晚6，周末大小周

公司简介：电商公司，高端滋补品，生鲜食品类目***，年销售额7亿，杭州公司60-70人。

岗位侧重：电商领域招聘和绩效，要求思路清晰，体系清楚。

    杭州福将信息技术有限公司是一家新兴的人才经纪和管理咨询公司，公司的创始人、合伙人以及战略合作伙伴，
均是大型电商平台的早期开拓者，在互联网和电商的业务发展、企业管理、人力资源体系建设上拥有丰富的经验，能为处于快速发展期的企业提供管理咨询服务，建立适合自己的内部管理体系，在关键时期助力企业迈向成功！
    公司拥有丰富的互联网和电商人才数据库，主要为长三角互联网、电商及转型中传统企业客户提供关键人才招聘、团队组建和企业管理咨询服务。