杭州招聘人事行政专员

人事行政专员

1.在公司人力资源战略，政策和指引的框架下，建立并人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标

2.复制组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

3.负责招聘，考核，员工关系等人力资源日常事宜

4.根据行业和公司发展状况，协助定制公司激励体系并负责实施

5.协助推动公司理念与企业文化的形成

6.指定公司人力资源整体战略规划

任职资格

1.2-5年工作经验

2.对人力资源管理各个职业模板有深入的认识，能够指引指引各个职能模块的工作

3.熟悉劳动法

4.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力

5.很强的激励，沟通，协调，团队领导能力，责任心，事业心强

职能类别：HRBP

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公司注重人才发展，老板善于发掘员工潜质并且给予员工机会。
公司职工以90后美女为主。
公司福利健全。