副总经理
苏州博尔捷人力资源有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-04-26
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
房地产公司常务副总经理
工作职责:
1、根据集团确定发展战略及目标,全面负责房地产企业包括项目市场调研、前期开发、规划设计、工程施工、拓展公关和营销策划各个环节的工作,达成公司的工程、市场、财务等各项目标,最终达成集团对房地产企业规划的经营目标。
2、贯彻、执行集团的经营理念、战略方针、核心价值观、管理思想;建立健全公司的管理体系,确保各项流程制度的有效执行。
3、负责公司当前运作项目的各项费用,包括成本费用、工程费用、管理费用、营销企划费用等各项费用的预算和控制,负责组织制定公司的年度工作计划并组织实施。
4、按照企业人力资源开发战略的要求,实施区域公司的人才培养和人才储备,并定期对各部门员工进行业绩考核和工作评估,营造良好的团队氛围。
5、整合资源,协调与地方政府和相关部门的关系,保证公司各项工作的顺利推进。
岗位要求:
1、熟悉项目前期开发、规划设计、成本控制及工程管理到运营管理全过程,有项目动态的管理能力和节点控制能力、风险把控能力和成本控制能力
2、熟悉房地产开发价值链的全过程,具有很强的房地产项目综合管理能力
3、具有清晰的管理思路,能良好贯彻企业的制度流程与工作标准,按目标计划和要求有效推动工作
4、有创新的思路、出色的决策判断能力,有大局观,善于优势互补,有良好的沟通协作能力
5、对工作充满热情,有良好的抗压能力和高成就动机
6、本科及以上学历,十五年以上工作经验,其中5年以上房地产行业高级管理经验
7、有过分公司总经理经历
8、团队建设、管理能力强
9、男性。
工作职责:
1、根据集团确定发展战略及目标,全面负责房地产企业包括项目市场调研、前期开发、规划设计、工程施工、拓展公关和营销策划各个环节的工作,达成公司的工程、市场、财务等各项目标,最终达成集团对房地产企业规划的经营目标。
2、贯彻、执行集团的经营理念、战略方针、核心价值观、管理思想;建立健全公司的管理体系,确保各项流程制度的有效执行。
3、负责公司当前运作项目的各项费用,包括成本费用、工程费用、管理费用、营销企划费用等各项费用的预算和控制,负责组织制定公司的年度工作计划并组织实施。
4、按照企业人力资源开发战略的要求,实施区域公司的人才培养和人才储备,并定期对各部门员工进行业绩考核和工作评估,营造良好的团队氛围。
5、整合资源,协调与地方政府和相关部门的关系,保证公司各项工作的顺利推进。
岗位要求:
1、熟悉项目前期开发、规划设计、成本控制及工程管理到运营管理全过程,有项目动态的管理能力和节点控制能力、风险把控能力和成本控制能力
2、熟悉房地产开发价值链的全过程,具有很强的房地产项目综合管理能力
3、具有清晰的管理思路,能良好贯彻企业的制度流程与工作标准,按目标计划和要求有效推动工作
4、有创新的思路、出色的决策判断能力,有大局观,善于优势互补,有良好的沟通协作能力
5、对工作充满热情,有良好的抗压能力和高成就动机
6、本科及以上学历,十五年以上工作经验,其中5年以上房地产行业高级管理经验
7、有过分公司总经理经历
8、团队建设、管理能力强
9、男性。
公司介绍
博尔捷集团简介
博尔捷集团成立于2003年1月,是较早获得部门批准的人力资源服务机构,集团总部位于上海人才大厦,致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。
博尔捷作为长三角地区领先的人力资源公司,专业从事人才派遣、生产作业外包、高级人才推荐、人事外包和招聘流程外包服务。
博尔捷汇集HR等行业精英,依托覆盖全国的地面平台和网络平台,为客户提供度身定制的贴心服务。
博尔捷集团成立于2003年1月,是较早获得部门批准的人力资源服务机构,集团总部位于上海人才大厦,致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。
博尔捷作为长三角地区领先的人力资源公司,专业从事人才派遣、生产作业外包、高级人才推荐、人事外包和招聘流程外包服务。
博尔捷汇集HR等行业精英,依托覆盖全国的地面平台和网络平台,为客户提供度身定制的贴心服务。