杭州招聘

岗位职责：
- 组织实施各项人力资源决议，组织拟订及实施集团中长期人力资源规划和年
度事业计划；
- 组织拟订及实施人才选、用、育、留制度；
- 组织做好员工招聘、薪酬福利、激励考核、培训发展、员工关系等工作，打造高绩效团队；
- 组织建立人力资源管控指标体系、人力资本投入产出模型；
- 组织建立一支专业、高效、成梯队的人力资源专业队伍。

任职资格：
- 全日制本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
- 8 年及以上人力资源管理工作经验，其中 3 年及以上医疗大健康领域或者连锁业态领域人力资
源负责人岗位，具备优秀团队组建经验；
- 熟悉人力资源业务知识，具有市场化、职业化的人才管理思维和理念，组织或参与建设过市场化成熟人力资源管理体系的经验；
- 严谨的工作作风和敬业精神，优秀的沟通协调能力和团队协作能力。

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