杭州招聘

    

1、负责投资标准管控体系的建设，包括完善投资手册、部门管理制度、会议制度等；

    

2、参与各类商业项目可行性研究、项目定位工作，组织开展商业项目的市场调研、产品定位工作；

    

3、组织制定总体招商策略和招商标准及准则（项目销售、招商策略、销售/出租价格、折扣方案、招商合同标准文本），实施项目招商工作；

    

4、组织权责范围内的商业资产的招商、谈判、签约；

    

5、统筹管理酒店项目市场、运营及管理模块工作，组织前期市场调研开展及酒店项目定位及可行性分析；

    

6、审核酒店管理公司提交的开业筹备计划、初期运营资金计划及预算，协调区域团队开展各项筹备工作；

    

7、参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，避免酒店管理方的工作漏洞；

    

8、.履行业务的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性;

    

9、履行甲方的各项权利，与管理公司形成良好配合，保障酒店的正常运营；参与并主导意向合作酒店的选择以及商务合作的谈判。 

    

10、及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜

    

任职要求：

    

1、统招本科以上学历，房地产、旅游、酒店管理专业为佳；

    

2、拥有5年以上知名酒店驻店经理管理经验或三年以上房地产行业酒店代表经营，熟悉国家有关法律、法规、政策；

    

3、熟悉高级酒店经营和管理业务， 具有酒店开业筹备经验相关工作经验，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程，具有酒店餐饮、等配套客户资源以及渠道。

    

4、具有较强领导能力、公关能力、良好的沟通协调能力、商务谈判能力；

    

5、具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感。

    

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立，其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务，同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子，留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下，在一贯的浙派匠心品质影响下，公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向，以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命，带领团队初心耕耘、创新发展，所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等，均在所属区域满获用户赞誉，成为行业样本。
        尤其地产业务板块，金昌启亚注重企业运营效率的同时，更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内，积极倡导当代“都市社区文艺复兴”，已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年，好场景、好内容、好文化的社区新貌，深刻提升了业主生活品质，在全国消费升级时代背景下，为新地产，新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子，留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度，美感，实用
           员工与企业 /专注，热爱，长期主义