杭州招聘

1、 根据总部战略发展目标，合理规划和评估年度、季度和月度培训需求；

2、 负责总部培训体系的搭建，流程，制度和标准化等制定；

3、 针对不同业务发展和群体需求设定各层级培训方案，并统筹各职能部门全国的业务培训的开展；

4、 制定培训前后的指标的目标改善跟进机制，有结果的高质量复制业务发展所需学员；

5、准确地发现员工技能提升空间，有计划的组织辅导、培训，提高新员工销售短板，有效减少人员流失；

6、对销售团队提供充分的培训、辅导支持，传授经验技巧，更好地帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时予以针对性辅导；

7、定时定期发现并反馈团队问题，及时与团队主管、经理沟通，确保销售团队的健康与稳定；

8、确保培训项目的落地使用和有效跟踪，及时反馈；

9、准确调研、总结成员共性问题，及时反馈，予以及时培训。

任职资格:

1、 统招专科及以上学历，销售管理或培训出身，2年以上房地产或房产中介相关工作经验者优先；有过大型企业培训体系搭建经验；

2、 沟通表达能力强，熟悉各类培训模型及培训技巧；

3、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力，善于分享，高效沟通，注重团队协作。

聚淼公司于2009年开始成立子公司并开展业务，主要核心团队人员150人从业均在7年以上。拥有成熟且完善的地产全程策划、营销、控盘、销售谈判、市场整合、渠道开发、项目推广、招商运营的综合服务能力的一家公司。
聚淼凭借自身优势在大型且复杂项目、困境资产、库存房源去化方面，拥有强大的谈判能力和渠道整合开发能力，营销策划销售能力现居长三角城市代理行业的领先水平。
集直销、中介、电商、坐销、行销的完美结合，缔造了房地产的直销模式，主要形式有拉网式拜访、全能式销售、 分段式合作、点对点直销、持续化创新，逐渐形成程序化、规范化作业。