杭州招聘

1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；

2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善产品开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；

3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；

5、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持；

6、在需求调研中，配合产品部门进行需求调研工作，并对需求调研报告进行审核评定；

7、同项目经理组织设计开发工作，控制开发进度；

8、负责组织项目的测试工作，对产品的质量负责；

9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

10、对部门人员的日报、周报检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态；

11、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

任职要求：

1、大学本科以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；

2、2-3年以上硬件产品研发团队管理经验，熟悉产品研发、开发流程以及生命周期管理，负责过具体产品的完整生命周期管理；

3、有项目经理工作经验者优先，拥有项目管理类专业证书者优先；

4、熟悉硬件行业供应链运作模式，较强的业务运作、拓展和资源整合能力；

5、积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神，掌握多种管理、沟通和协调技能；

6、了解VR技术和市场状况，热爱VR行业者或有VR从业经验者优先。

KATVR全名杭州虚现科技有限公司，是一家拥有独立自主研发能力的VR外设公司。
研发领域不限于虚拟现实交互、人体工学、人机工程、动作捕捉技术等。
KAT是全球两大ODT（Omni-directionaltreadmill）专业供应商之一，致力于为用户创造更完整的虚拟现实沉浸体验。
公司独立自主研发了全球首款无束缚VR行动平台系列产品，解决了在虚拟现实内容中角色移动无法避免的“三大难点”（模拟晕动症、空间受限、安全隐患），大幅度地提升了虚拟现实中的用户体验。