杭州招聘

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晋升通道：

1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人

2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理

3：晋升序列：经纪人-业务主任-店经理-大店经理-区域经理-总监-分公司总经理

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任职资格：

1、年龄在22-40周岁，大专及以上学历，（优秀的高中/中专学历者可以考虑）；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

4、普通话流利；

5、有相关经验者有限。

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薪酬福利：

1、底薪：试用期无责底薪3000-4500元。 根据年龄学历评定。有相关经验工作者可以申请考核，重新定级。

2、提成：提成比例佣金的13-45%（一般一套房佣金8万左右，我们只做高端）；员工整体收入水平高于其它行业。

3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿；

4、晋升：每季度一次晋升机会；业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总，按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升

选择绿城置换，选择品质生活。18载的成长历程，公司始终秉承绿城服务集团“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，恪守“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”的企业使命，不仅为高端圈层客群提供品质二手房置换、新房代理销售、房屋租赁等服务，同时围绕房产品交易前后的衍生服务，为客户“诗意的栖居”牵线搭桥，是中国房产经纪行业中少数独立运营高端客户群体的房产经纪公司。