杭州招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成董事长临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、大学全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先。

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、能适应舟山，宁波，杭州三地出差的

作为新华网浙江的运营合作机构，公司依托新华网重点聚焦文化资源数字化，充分应用5G+大数据全方位助力政企提升网络空间治理能力和服务能力，从广度、速度、深度上加强智慧化信息服务水平，增强企业的创造力、竞争力和影响力，体现互联网科技发展新形态下的文化魅力。
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