杭州招聘

岗位职责：

1、负责各项公司制度、营销政策、激励方案的宣导、推动、实施；

2、根据需求制定培训内容和培训计划并组织实施，包括但不限于新人培训、进阶训练、政策培训、产品培训、运营流程培训、客户服务培训等；

3、负责各类增员和营销活动的组织实施，包括但不限于创说会、产说会、表彰会、业务交流会、策划汇报会等；

4、各类培训、活动费用的预算申请和报销管理；相关图文、影像资料的归档、保存；

5、解答人力资源顾问关于公司业务相关政策背景、产品方案、运营流程、服务规范等的问题；必要时进行陪访支持；

6、各级人力资源顾问的出勤追踪、业务达成追踪；

7、协助区域总监开展渠道拓展和资源整合工作；

8、对接产品和服务合作方，反馈运营中的问题，优化业务流程。

9、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，具有5年以上的金融行业组训或讲师工作经验；有独立组织和授课的能力与经验；

2、良好的沟通能力和表达能力，熟练运用PPT等办公软件，熟悉视频会议系统及主流的在线直播软件；

3、具有创新进取精神，优秀的学习能力，工作主动性和执行力强；

4、具有良好的计划、组织、控制和协调能力，精力充沛，能承受较大的工作压力，可适应出差。

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