杭州招聘

岗位职责：

1. 根据企业发展战略要求，制定企业人力资源发展规划；

2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、涉及人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4. 贯彻实施人力资源管理制度，并根据实际情况不断进行修订与完善；

5. 负责对企业人力资源管理各个模块的工作进行监督、指导与控制；

6. 负责人力资源管理相关事务决策的审核或审批工作；

7. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提供相对有效的人力资源成本与预算方案；

8. 负责企业文化的建设与完善，树立良好的企业形象；

9. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律类等相关专业；

2. 具备10年以上大型企业人力资源管理经验，有医药行业、制造业背景优先考虑；

3. 具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨；

4. 具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作；

5. 能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果。

杭州联仕企业管理咨询成立于2012年，是由一群杭州HR及猎头精英组成。公司的前身为成立于2006年的美国万宝盛华杭州分公司，2012年成为万宝盛华浙江地区的合伙人，于2020年独立运营。位于杭州下城区中国杭州人力资源产业园，是浙江省和杭州市重点人力资源企业。目前主要从事人力资源管理、高级人才推荐（高端猎头）和企业培训（在线）业务。我们的顾问团队有平均超过10年的行业经验，“和客户成为长期的合作伙伴、专业到极致”是我们的一贯追求。