杭州招聘

1、负责公司整体人力资源和行政工作，负责制定每年人力资源需求规划；

2、负责满足公司各部门用人需求，开拓和维护招聘渠道，做好岗位分析，挖掘人员胜任素质，找到合适公司发展的人才，负责候选人的背景调查、薪酬谈判、入职后期的跟进等；

3、负责公司现有人力资源盘点工作，做好人员职业规划，建立和维护人司人才库；

4、负责公司培训工作，包括新员工入职、业务培训，制订年度培训计划，制作培训课件，评估培训效果；

5、负责评估和制定公司薪酬福利政策，负责员工晋职、调任、调薪、晋级工作；

6、公司安排的其他人力资源和行政工作；

岗位要求：

1、全日制本科学历，人力资源、企业管理等专业；

2、5年以上企业人力资源综合管理经验，有过创业公司0-1经验；

3、熟悉人力资源的六大模块工作，尤其擅长培训和企业文化建设，在文化推进上有自己的方法论和经验，善于员工关怀和解决复杂问题； 

4、心态年轻，善于管理创新，正能量的实干型人才，能够承担压力，敢于面对挑战； 

5、有良好的职业素养，出色的统筹规划能力、组织协调能力，逻辑性强； 

6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定； 

7、熟悉科技型、研发型企业管理模式，适应创业型公司的发展要求。

    杭州开闳流体科技有限公司作为一家科技型初创公司，主要研究领域为流体监测设备及环境管理系统综合解决方案系统，目前主要的工作方向为二维声学多普勒流速剖面仪（ADCP），经过不断探索和创新，现已形成了由分析化学、生物化学、光电子检测技术、精密机械设计、计算机软件和自动控制技术等多学科为基础的高科技研发平台，并组建了一支专业的技术团队。
    公司专注于为用户提供专业流体监测设备及流体监测综合解决方案。作为一家科技型初创公司，目前经过不断探索和创新，我司的二维声学多普勒流速仪产品（ADCP）针对流体监测注册了二十余项专利及软著等知识产权，并被授予国家重点支持领域高新技术企业荣誉称号。
目前团队已在产品的研发上获得了一系列的突破，填补了国内ADCP测流领域的空白，实现了零的突破。公司产品推向市场后，受到国内外用户的一致好评。目前市场份额逐步提升。
我们的团队已积极参与到国内的了流体监测工作中，对部分流域进行了一系列的监测活动，公司同阿里云开展战略合作，初步建设了流体监测数据枢纽平台，为国内环保、水利、水文、海洋海事等部门提供优秀的大数据应用支撑，为中国的流体监测事业做出了巨大的贡献。
现公司正处于高速发展期，如果您对流体监测事业感兴趣并愿意与我们一同发展，我们将时刻真诚期待您的加入！


    我们的工作环境是：宽松愉快的；
    我们的人际关系是：简单活跃的；
    我们的薪酬体系是：杠杠的富有竞争力的
    我们的福利体系是：五险一金妥妥的，餐补通讯补、出差补、过节费都齐全；

    2016年我们已进驻余杭区未来科技城海创园区，被未来科技城列为重点项目。

    我们诚邀有共同理念、共同梦想的伙伴们与公司一起共成长！