杭州招聘

1、制定人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、制定人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；

4、根据公司发展要求，与部门高管共同针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；

6、负责员工的薪酬及保险福利等管理；

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

任职要求：

1、大专及以上学历，熟练操作办公软件，人力资源管理、行政管理等相关专业、3-5年相关工作经验；

2、沟通协调能力强、认真负责、严谨细致、执行力强、效率高、学习能力强、主动性强；

3、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法相关专业知识。

杭州海创永明电子科技有限公司成立于18年1月，开发了UPICKTEST检测服务云平台，旨在建立一个直接渠道，为实验室、用户提供公平公正的第三方检测服务平台。聚集各行各业实验室以及检测认证行业专家，致力于解决消费者生活中遇到的各类质量难题。秉承以测试为依托，以质量做严选打造万物皆可测的理念，让品质概念深入人心。