杭州招聘

1、参与制定公司人力资源管理规划、人才梯队/团队建设、中长期的激励、薪酬福利体系、绩效考评机制提出策略化及建设性意见及行政管理。

2、 根据公司年度发展战略方向，梳理组织与流程，人员定岗定编，组织完善任职资格体系。

3、 根据公司年度经营计划，负责公司起草年度工作规划、年度人力成本需求预算，年度预算费用过程的控制与监督，改善策略。

4、 负责公司人员招聘与选拔工作，内、外部招聘选择评估高效的招聘渠道或方式；为企业发展建设人才信息库以及人才梯队保障工作。

5、 负责建立员工培训制度及培训讲师制度，开展员工培训需求分析，课件的审核，制订《公司年度员工培训计划》。学习平台资源引荐，实行逐月分解落地，并实施员工培训效果评估。

6、 建立完善年度考核机制与薪酬政策制定，确定各部门年度绩效框架和指标库，制订各部门及各岗位的KPI考核指标，搭建公司、部门、个人绩效评价体系。考核过程监督、检讨与完善。

7、 负责公司文化建设与正能量宣导工作，通过各种形式向员工宣导公司愿景、使命、核心价值观，增强公司凝聚力，组织参与公司企业文化建设。

任职要求：

1、30-45周岁，本科及以上学历，人力资源管理，行政管理，工商管理等管理专业；

2、7年以上人力资源管理工作经验，5年以上物流行业人力资源经理以上管理岗位工作经验，熟悉国家及地方的劳动法律、政策。

3、熟练掌握人才体系搭建、梯队建设、人才测评相关工具，具有良好的人力资源项目策划与实施落地能力。

4、具备良好的人际交往能力，逻辑思维能力，解决复杂事情能力强，具有较强策略化思维、统筹规划能力。

5、良好的职业素养，责任心强；执行力强，良好的团队合作精神。

杭州碧海云仓供应链管理有限公司总部位于杭州市萧山区空港经济区，毗邻杭州萧山机场，地处空港物流中心区域。公司总部杭州仓位于圆通速递华东区总部内，总面积4万余平米，仓内全智能流水线与分拨中心分拣线无缝衔接。现公司拥有员工一百多人，公司处于快速发展期，发展空间巨大，与菜鸟联盟、圆通速递形成战略合作关系，意向于全国进行云仓建设，目前已经入驻的商品类目包括：化妆品、户外用品、服饰等。