杭州招聘

岗位职责：

1、负责推进业务单元的组织发展，实施招聘、培训、绩效考核、员工关系、日常支撑等人力资源工作；

2、与业务单元搭档，了解发展战略并促进人力资源政策、制定及重点项目在业务单元的有效规划和实施；

3、对业务单元进行人才盘点，关注关键人才的培训、发展和提升，帮助业务单元搭建人才梯队建设；

4、保证业务单元的架构设置、决策方式、团队能力、考核、晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；

5、主动与业务部门管理层、员工互动（员工访谈），多形式有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，组织团队建设活动，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；

7、内外合规：流程遵从、考勤、发薪违规管理等。

任职要求：

1、 全日制统招本科以上学历，服装设计或管理类专业，三年以上大型品牌服饰公司人力资源工作经验（硬性条件），有HRBP/HRG/HRM经验者优先考虑；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、招聘、企业文化、员工关系等任一HR模块有一技之长；

3、能适大小周工作时间。

    杭州倔强文化创意有限公司，于2016年06月06日在杭州工商局注册成立，注册资本为5000000（元）。由近年来在国内崭露头角的几位品牌主理人创办而成，是依托于淘宝社区所开发的潮流文化、青年亚文化传播平台，意在为当下的年轻人提供一个可以学习、了解世界青年亚文化、潮流文化的窗口，鼓舞那些在缺少认可、理解和支持的状态下，仍然心怀理想、拒绝平庸的年轻人，同时欢迎国内的原创设计师、特色经营者或青年亚文化参与者、创意人参与这个平台的构建和开发，我们愿意为你提供展示和销售上的支持。