杭州招聘

1、根据公司战略目标、部门人才需求及发展情况制定公司人才招聘计划；
2、维护并拓展新的招聘渠道，撰写发布招聘广告，参加各种招聘会，做好人才库的建设和维护工作；
3、简历筛选分类，组织、安排应聘人员面试；
4、员工培训、考核、人事手续、薪酬、员工关系等人事相关工作；
5、公司年会、团建等团队活动的组织策划；
6、公司网站维护等部分综合行政类工作；
7、交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，三年左右工作经验，医疗行业经验优先；
2、熟知招聘市场，丰富的面试经验，熟悉国家各项法律法规；
3、优秀的沟通能力、较强的团队协作能力，热情有亲和力，工作积极主动，有较强的责任心;
4、欢迎人力资源专业优秀应届毕业生。

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