集团CMO/首席营销官
杭州贝瑞斯美华妇儿医院有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2020-09-07
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3-5万/月
- 职位类别:市场/营销/拓展总监
职位描述
岗位职责:
1、在总经理的领导下,根据集团的发展战略制定集团市场营销战略和实施计划,对集团市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
2、深入进行市场和产品调研,研究同行、业界发展状况,收集、分析、研究竞品信息,捕捉把握行业风向和政策倾斜,定期进行市场预测及情报分析,为集团下属各医院提供市场支持;
3、参与制订集团下属各家医院营销战略制定及执行工作,负责年度营销活动策划和预算方案的制定,并进行宣导、执行、效果评估与反馈,完成集团下属各家医院的市场及营销目标;
4、根据集团下属各家医院的核心价值、整体品牌建设及传播规划,串联妇儿及医美产品线,整体搭建集团品牌矩阵及品牌维护体系;
5、把握品牌的市场方向和关键内容,制定品宣推广计划,并通过线上及线下的方式触达客户,负责媒体与舆论的日常监测与管理,负责线上运营等渠道、平台的舆情管理与监控;
6、参与集团下属各家医院各项市场活动的策划、组织和实施(线上运营,线下渠道及活动等),主导策划、组织与开展各类重大市场活动,把握各类渠道的工作进度、节奏,追踪BD的有效性,以结果为导向,优化指标及成本;
7、根据品牌及产品特点,开发和协调各类媒体资源,媒体合作洽谈,媒体关系拓展及维护,搭建公司媒体资源库平台,有效利用医院CRM系统进行私域流量的日常管理,定期复盘,升级更新;
8、熟知互联网各平台的规则,带领团队对互联网平台进行有效的运营管理,定期复盘,对运营优化做出迅速响应和调整,确保运营效果评估产出效果,持续优化投产比;
9、负责各家医院市场营销团队的搭建、培养和人才引进,建立和完善KPI考核机制,负责市场营销团队的建设与激励工作;
10、协调集团内外部关系,提升集团下属各家医院的市场认知度和品牌形象,整合内外部资源获取各渠道竞争优势;
11、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,医药专业出身优先,MBA或EMBA优先;
2、10年以上医疗连锁、医药行业相关工作经验,有大型企业或上市公司成功市场营销体系化建设经验;
3、有5年以上团队管理经验,熟悉市场状况和运作特点,有一定的市场、渠道及媒体网络人脉资源,自带公关渠道丰富者优先,具有很强的协调和项目统筹能力;
4、思路开阔、灵活,具有较强的学习与探索能力,能够独立、积极、主动发现业务问题,较强的自我驱动力和领导力,能够在重压下带领团队完成目标,良好的抗压能力,能够同时推进多个项目;
5、战略管理、组织变革管理、项目管理、市场营销管理及财务管理等相关培训。
职能类别:市场/营销/拓展总监
公司介绍
具备优异的地理位置,强大的医生团队,可信赖的医疗质量。关注医疗安全,更关注医疗体验。院内设有儿科门诊、妇产科门诊、LDRP一体化产房、Stryker一体化手术室,月子中心,产康及中医妇科门诊。
贝瑞斯美华妇儿始终秉持卓越的医疗服务,几乎所有客户都愿意向周围的朋友推荐我们。六年里我们已服务超过15个国家和地区、超15000组来自世界各地的高端家庭,迎接近4000个不同肤色和国籍的宝宝降临,以照护家人的心,呵护每一个家庭。
联系方式
- 公司地址:杭州上城区中山中路558号