杭州招聘

1、主持人事行政部的日常全面工作，梳理完善内部工作流程、完善人事行政制度、招聘、绩效管理等流程和方法，并不断强化人员业务水平做好下属人员的管理工作；

2、结合公司发展及业务规模做合理的人员分工并做好工作部署、过程监督；

3、具备人事行政的专业知识，在不同阶段对公司组织架构提出优化的建议。

4、具备沟通引进高级人才的意识和能力。

5、善于沟通，能积极、准确、有效的传达总部的人事管理理念和各项规章制度，善于发现公司运营管理中的流程问题和人员意识形态问题等，并从制度及其他形式上进行规避和完善。

6、理解和认同公司的发展理念、管理理念、人才理念和文化理念，愿意在公司的发展壮大中贡献管理智慧。

7、具备优秀的语言表达能力，善于做思想工作和妥善的处理好劳资关系。

8、原则性强，对公司的各项制度坚定维护并积极宣导和监督执行。

9、无条件严格执行公司领导决策和工作安排部署，完成领导交办的其他工作。

企业简介
深圳翠绿贵金属运营中心，成立于2013年11月20日，座落在杭州美丽的运河新城，公司从事工艺礼品（黄金、纪念币、纪念钞、邮票、工艺礼品等）研发及销售于一体的文化创意企业。公司运营总部是深圳翠绿首饰股份有限公司，致力于行业权威及值得信赖的中国金融投资旗舰。
公司以黄金等贵金属为载体，立足于中国五千年璀璨文明，让真金白银讲述文化，让传统诠释收藏的产品研发理念，围绕“创意+收藏”以融汇东西文化审美，具有人文属性和技术保证的文化创意精品。
总公司（深圳翠绿）与故宫博物院、北京工美集团、中钞国鼎等建立了长期稳固的战略合作伙伴关系；先后与商业银行在贵金属领域的合作，先后进入中国银行、交通银行、招商银行、民生银行、广发银行、浦发银行等全国性商业银行和多家城市商业银行的销售体系。
公司得到深圳翠绿总公司的支持和肯定，全体工作人员攻坚克难，发扬连续作战，盯住重点，难点不放，精准施策，协同发力，取得了占总公司年销售额70%，年销售稳居同行前三的好成绩。
深圳翠绿贵金属运营中心自成立就建立自己的研发中心，拥有行业内顶尖研发策划团队。年轻化、高素质、经验丰富的渠道团队，我们以客户为中心，以服务树立品牌。以专业、真诚、用心的服务态度，始终让合作方感到安全、贴心、放心的优质服务，逐渐让大众了解创意收藏的新领域。