杭州招聘

岗位职责：

1、及时了解公司各部门用人需求，结合公司现状和市场需求制定招聘计划；

2、发布招聘信息并及时更新；每天及时刷新招聘信息，每天搜索招聘网站，对简历进行筛选，符合要求的人才进行登记邀约面试；

3、拓展及维护各种招聘渠道，包括校园招聘，现场招聘，网络招聘等；

4、负责招聘流程的管理与控制，提升招聘效率；

5、能够按时完成公司下达的招聘指标；及时汇总招聘数据，反馈招聘效果；

6、完成领导分派的其他模块工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、2年及以上的人事招聘工作经验；

4、有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，责任心、较强的团队意识；

5、具备良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、应变能力、语言表达能力和解决问题的能力。

    杭州亦优贸易有限公司，从2014年开始专注于时尚女装电商，每年都以翻倍的速度在增长，2017至2019年连续三年销售额超十亿元。
公司在运营模式上的优势体现在以下几个方面：
1、多渠道店群模式，四五十家店铺，有效降低风险；
2、预售模式，有效控制库存，降低成本；
3、自营模式，形成品牌优势（BOBO、梵莉思、赛美意）；
4、自有货源渠道模式，有效控制货源。
      公司人才观：“能者上，平者让，庸者下”
      公司价值观：“坚持自我，走自己的路”
      ps：团队年轻化，平均年龄25岁，充满活力，晋升机会多。