杭州招聘

2、员工的招聘及训练与指导

3、负责画室的日常营运管理，完成公司下达的销售业绩指标

4、品牌市场宣传

5、利用有效的方法激励中心的全体工作人员

6、保持高水准的客户服务和授课质量

7、与公司进行有效沟通并且给予配合，每周及每月向总部提交运营报告

8、制定根据年度校区年度营业目标，招生计划，活动计划广告出宣传投放，费用预算与成本控制；

任职资格:

1、本科学历及以上

2、三年工作经验，有一线销售类实操经验，其中2年相关管理工作经验

3、良好的沟通能力，领导能力强，团队合作精神。良好的应变、谈判能力，良好的人际关系

4、熟悉和了解杭州培训市场，负责品牌的推广与市场规划，具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

5、具备良好的沟通、协调、组织和执行能力，能够在压力下胜任多项任务，妥善处理应急事件

6、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、良好的压力承受能力

本岗位入职后有1-6个月不等的考核期，考核期内工作内容包括:个人销售业绩考核、团队关系处理等核心关键项。从储备校长正式转为正式校长。