杭州招聘

1、全面负责综合管理部的各项工作；

2、努力按照体系要求，不断强化管理，推动公司管理水平的提升；

3、负责建立健全公司人力资源管理体系，做好招聘与配置、考核与薪酬、培训与发展、员工关系等工作，组织做好人力资源的日常管理工作； 

4、负责权限范围内的日常行政文件的批办工作； 

5、负责重大专题报告、年度总结和文书的撰写工作；

6、公司重大会务的组织、策划、实施，对会议决议或任务进行落实、检查和催办；

7、负责对部门人员的绩效考核工作； 

8、认真完成上级领导交办的各项任务。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3-5年人事综合管理工作经验；

3、有良好的人事规划运营思维和创新意识;

4、有一定的抗压，具有较强的自驱力和主动性; 

5、优秀的沟通协调能力、亲和力和分析判断力。

绿城物业服务集团有限公司于1998年成立，是一家以物业服务为根基，以服务平台为介质，以智慧科技为手段的大型综合服务企业，是全国同行业中物业类型最多、服务区域***、服务面积***的物业服务企业之一。2016年7月12日，绿城服务集团有限公司在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869。 目前，绿城服务品牌价值达49.80亿元，并多年获得“中国物业服务百强满意度领先企业”***名等殊荣，得到业内高度认可。