杭州招聘

职位描述：
1.负责公司关键事业部的HR政策体系、制度流程与重点项目在所属业务领域内部的推进与落地执行；
2.深入了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，协助业务部门完善人力资源管理工作，推动人才的吸引、保留与发展，从而促进业务部门的发展和团队的进步；
3.参与由人力资源部门发起的人员访谈、专项调研、项目管理、文化建设等工作，积极保持与部门管理层、各层级员工的交流与互动，提出合理化建议，确保人力资源管理体系和业务部门的同步发展；
4.协助业务部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；
5.协助所支持部门的内部团队建设，企业文化推广，提高团队凝聚力。
资格要求：
1.熟练掌握韩语；
2.大学全日制本科以上学历，硕士或心理学专业优先考虑；
3.三年以上大型企业人力资源管理工作经历，具备一定的访谈及调研经验；
4.熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
5.具有较强的沟通能力，善于倾听，亲和力强；
6.具有较强的学习能力、逻辑分析能力及总结归纳能力；
7.善于思考、发现问题及解决问题；
8.思维敏捷，具有工作主动性, 能在压力下工作。

网易 (NASDAQ: NTES)是中国领先的互联网公司，利用先进的互联网技术，加强人与人之间信息的交流和共享，实现“网聚人的力量”。创始人兼CEO是丁磊。
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