杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展计划，年度统筹和汇总各部门招聘需求，协助部门领导制定年度人员招聘计划；

2、根据招聘计划，进行开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘制度流程和招聘体系；

3、年度招聘预算的制定，严格控制招聘成本；

4、根据招聘工作计划，执行并完成招聘工作，定期培训提升团队招聘专业技能；

5、每周，每月例会汇报招聘进度的落实情况，梳理问题和分享交流经验并及时根据难点调整战略，以保证招聘任务的完成；

6、建立公司人才库，为公司储备相应人才；

7、负责岗位说明书的撰写、更新，确定试用期录用考核条件，并定期跟进员工试用期表现及时反馈给总监，保证公司内部人岗匹配员工符合录用条件；

8、完成上级交办的任务，并配合人事行政部门的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历，5年以上人力资源招聘工作经验，抗压能力强；

2、具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及判断能力，性格外向，有良好的职业道德、团队合作意识和沟通协调能力；

3、有服装行业尤其女装招聘经验优先考虑。

    上海蔓楼兰企业发展有限公司“蔓楼兰”品牌于1997年在上海创立，集研发、生产、销售为一体，主要经营海派旗袍等中高档中装服饰。前十年，蔓楼兰着重传承海派旗袍技艺，现着力于产品科创研发，实现旗袍、男装、童装、配饰等多品类全面发展。
    近年来，蔓楼兰在弘扬旗袍文化的基础上，全面完善和发展品牌体系，并在传统设计理念中融入创新与时尚，销售范围不断扩大，形成了较完善的市场营销体系，连续六年荣获政府颁发的“上海名牌”和“上海市著名商标”荣誉称号,并于2018年荣获上海市“2017年度上海市质量金奖”和上海市文明单位等荣誉称号。
二十几年经营发展，蔓楼兰品牌市场覆盖范围遍及上海、北京、江浙、湖南、湖北、河北、山东、四川、江西等20多个省市，铺店数近70家，拥有2万多名涉及各国领事馆夫人、政府领导夫人、国内女企业家、著名表演艺术家、明星等多领域的高端VIP客户，营业额始终保持每年20%的稳定增长趋势,逐步发展壮大为全国消费者熟知的旗袍标杆品牌企业。