杭州招聘

所需岗位：

北京华为项目、京东项目、会计软件项目

门店项目经理：

1、制定培训、学习计划，定期组织员工及商户进行培训和学习，为公司培养人才及优质商户。

2、了解员工思想动态，勤于沟通，对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。

3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案，并有效实施和跟踪，反馈结果。

4、在保证项目正常运营下，准确有效的对外部市场进行调研、开发，增加非餐盈利渠道。

5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会，及时收集对方合理化建议和需求，及时改进和优化工作方法。

6、拜访相关的职能部门，了解其较新下达的有关信息，更好的配合支持相关部门工作。

7、树立强烈的危机意识，培养良好的学习习惯和学习能力。

8、通过各种渠道，有目标性的制定学习计划，努力提升自身综合能力，以适应公司快速发展的节奏。

9、时刻关注项目的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。

10、合理配置人力资源，全面负责项目运营中的资产管理工作，合理使用各项能源，维护保养各种设备设施，对易损物品做好统计、保管、发放。

现场经理：

1、积极配合上级做好项目现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。

2、认真学习理解公司项目现场管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到项目各项日常管理中去。

3、定期召开商户学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不但加强个人管理技巧和经验。

4、建立健全现场管理台帐，让所有工作有迹可查，并做好台帐的登记和保管工作。

5、树立强烈的危机意识，培养良好的学习习惯和学习能力。

6、通过各种渠道，有目标性的制定学习计划，努力提升自身综合能力，以适应公司快速发展的节奏。

7、时刻关注项目的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。

安全经理：

1、牢固树立“安全为天”的指导思想，根据公司总体战略规划，建立健全公司安全质量管理体系；

2、全面建立与完善公司食品、消防、财产、人身等安全管理规则制度，做好全面的防范与管理协调工作；

3、建立健全安全管理台帐，让所有工作有迹可查，并做好台帐的登记和保管工作。

4、制定内部安全管理审核计划，定期对安全管理体系进行审核，并提出改进方案；

5、监督各项目安全体系的实施和保持，跟进整改和预防措施的落实。

6、认真学习理解公司安全管理各项制度，严格执行各项管理制度标准，落实到各项目点安全管理中去；

7、积极配合上级做好项目安全管理工作，主动协助上级完成公司下达的各项安全运营指标。

8、定期组织安全管理学习培训会议，总结安全管理中出现的问题，不断加强团队整体管理技能；

9、有计划的定期开展安全培训工作

10、树立强烈的危机意识，培养良好的学习习惯和学习能力；

11、通过各种渠道，有目标性的制定学习计划，努力提升自身综合能力，以适应公司快速发展的节奏。

项目营销客服专员：

1、客户关系维护，客诉处理，挖掘客户需求，提高客户服务满意度；

2、组织并实施现场各项营销推广活动的有效开展，积极配合项目完成各项工作计划及营业目标；

3、各项行政事务、办公事务的处理，文档管理管控，配合上级领导管理日常行政人事工作；

4、建立现场各种信息档案，并不定期进行更新管理；

5、负责公司证照、资质的办理及审核工作；

6、项目营业数据统计汇总、财务报表制作，备用金收支管理等工作；

7、公司及上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。

任职资格

1、有一定的美食广场招商、餐饮管理、营销、财务等工作经验优先考虑。

2、对办公软件熟悉、有一定的文案编写功底。

3、踏实、勤奋、好学、执行力强。

1、大专以上学历，食品安全与酒店管理专业优先。

3、基层管理人员需要1年以上餐饮行业工作经历，高层管理人员需要3年以上酒店餐饮管理岗位工作经验。

4、良好的沟通与执行力，具有较强的应变和带团队能力

   潘多拉饮食成立于2012年，现全国拥有门店30余家，业务范围遍及长三角、珠三角及京津冀等地，连续3年实现100%增长，是华为、阿里、网易、蚂蚁金服、京东、浙商银行、沃尔沃、香港中文大学、星河地产、华侨城地产、星月地产、中粮地产、吉利、华强方特、宇通客车、国家电网等大型企业、地产的长期合作伙伴，欲打造成为成国内创新团餐的领先品牌。
潘多拉饮食运用互联网思维营销、汇集世界各地特色小吃、建立微餐服务管理平台、统一供应链规范管理、全方位提升就餐环境、采用5S、6T运营管理体系，将“共享·服务理念”引入食堂，将传统食堂升级为“共享服务中心”（共享服务中心、共享办公中心、共享会议中心、共享会客中心、共享休闲中心、共享新零售中心），为入驻员工提供多功能、一站式综合服务解决方案，开创了团餐运营的新模式、开启了餐饮‘附能’写字楼、园区服务的全新2.0时代。将和甲方一起全面提升写字楼、园区的服务水平；提高入驻企业员工的满意度。