杭州招聘

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和业务线的人力资源需求计划，协助领导完善，制定相关招聘制度及流程；
2.负责人员招聘、面试、甄选、录用等具体招聘工作；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.完成周报，月报等数据报表的填写；
5.负责建立人才储备库，人员简历管理及信息保密工作；
6.维护员工关系及跟踪所录用人的现状；
7.完成直接上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、大学本科以上学历，有猎头或软件外包行业工作经验者优先。有移动互联方面经验尤佳！
2、两年左右IT行业相同岗位工作经验，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，能够独立承担招聘工作；
3.品行端正，有吃苦精神.抗压性强。
4.具备良好的人力资源方面的职业素养，良好的沟通技巧和团队合作意识；
5.性格活泼开朗，喜欢突破，能够承担压力，工作积极主动；
6.英语良好，读、写能力强，听说优秀者优先。

PICA成立于2004年9月，是移动互联网行业领先的技术和服务提供商，致力于为合作伙伴提供最佳的移动互联网领域的产品设计、技术开发、运营推广和顾问咨询等服务。
作为公司在移动互联网、移动多媒体通信、SNS社区平台、手机客户端、SNS游戏开发技术等领域的知名品牌，累计获得来自全球性风险投资商IDG技术创业投资基金、Blue Run创投基金、Cross Link风险投资的2000万美元的投资。
PICA是国内最早的也是目前最大的手机客户端软件开发、WAP游戏开发及移动互联网业务运营商之一，PICA拥有超过5年的手机客户端开发适配技术积累及业务运营、推广经验。
PICA拥有经验丰富的国际化管理团队和300名员工，其中60%为技术人员。
PICA总部位于北京，在广州设有分公司。
PICA是国家认定的高新技术企业和软件企业。
自2008年开始，PICA已经实现规模盈利。
PICA于2010年9月加入中软国际集团（香港联交所成功上市(HK.8216)）。