杭州招聘

1、根据公司的年度经营目标，制定招聘策略，拓展管理招聘渠道，确保招聘目标达成；

2、运用专业的管理知识对人才进行综合测评，对候选人质量进行有效把控； 

3、管理招聘团队，对相关数据进行分析，提升招聘有效性；

4、建立并完善公司人才选拔、培养、评估、任用、储备体系和方案；

5、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作。

任职资格

1、人力资源管理、工商管理等专业优先；有猎头工作经验或互联网行业背景优先；

2、3年以上招聘及相关工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。
在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。
截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。